مدبولي: المثلث الذهبي يشهد توسعاً استثمارياً في 6 قطاعات اقتصادية متنوعة حاليًا

التقى الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مساء اليوم بمقر الحكومة بالعاصمة الجديدة، المهندس أحمد السويدي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة السويدي الكتريك، وباكينام كفافي، الرئيس التنفيذي لشركة طاقة عربية، بحضور المهندس محمد عبادي، رئيس الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية للمثلث الذهبي، وعدد من المسؤولين، لمناقشة عدد من الفرص الاستثمارية في منطقة "المثلث الذهبي".

تعزيز التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص

في مستهل اللقاء، أشار المهندس أحمد السويدي إلى أوجه التعاون والتنسيق القائمة مع الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية للمثلث الذهبي، معرباً عن رغبة شركتي "السويدي" و"طاقة" في ضخ استثمارات بالمنطقة، مشيراً إلى ما يتم العمل عليه حالياً من تنسيق مع المهندس محمد عبادي للبدء فوراً في تنفيذ أعمال البنية الأساسية.

وأوضح السويدي أن موقع "المثلث الذهبي" يتميز بقربه من شبكة الطرق والموانئ، ما يجعله منصة جاذبة للاستثمارات المتنوعة.

دعم الحكومة للاستثمارات الجادة

ورحب رئيس الوزراء بالعروض المقترحة، مؤكداً جاهزية الحكومة للتعاون مع كل مستثمر جاد لتحقيق المستهدفات التنموية والاقتصادية في مختلف القطاعات.

وصرح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، بأن اللقاء شهد استعراض عدد من صور الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص، بهدف الإسراع بتنمية منطقة "المثلث الذهبي"، سواء فيما يخص تنفيذ المرافق والبنية الأساسية، أو التطوير الصناعي.

استعراض طلبات الاستثمار الصناعي

استعرض المهندس محمد عبادي عدداً من طلبات الاستثمار الصناعي الرسمية المقدمة من عدة مستثمرين للاستفادة من المقومات المتاحة في المنطقة، مؤكداً أن المنطقة تتمتع بفرص واعدة لتطوير قطاعات متعددة.

جهود الحكومة لجذب الاستثمارات

أشاد المهندس أحمد السويدي بجهود الحكومة في الملف الاقتصادي، مؤكداً استمرار الدولة في تهيئة بيئة عمل جاذبة للاستثمارات، خصوصاً في قطاعات السياحة والصناعة والطاقة، والتي تحظى باهتمام بالغ في المرحلة الحالية، ما يجعلها من أكثر القطاعات جذباً للاستثمارات حالياً.

تحفيز التعليم التكنولوجي لمواكبة سوق العمل

كما استعرض المهندس أحمد السويدي مجموعة من المقترحات التي تهدف إلى تشجيع الطلاب على الالتحاق بالتعليم التكنولوجي، نظراً للتوسع الحالي في هذا القطاع وحاجة سوق العمل إلى المزيد من الخريجين المؤهلين.