رئيس «القاهرة الجديدة»: أداء الموظف هو رأس مال الجهاز

عقد المهندس أحمد رشاد الشريف، رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة، الاجتماع التنسيقي الثاني خلال الشهر الجاري مع نواب رئيس الجهاز ومعاونيه ومديري الإدارات المختلفة، وذلك لمتابعة سير العمل التنفيذي داخل جميع قطاعات المدينة، واستعراض أولويات المرحلة المقبلة.

أوضح رئيس جهاز القاهرة الجديدة، أن نهج العمل داخل مدينة القاهرة الجديدة يقوم على الجماعة وليس الفرد، مؤكدًا أن نجاح الجهاز يعتمد على تكامل الأدوار بين مختلف الإدارات، وأن كل موظف ومسؤول هو رقيب على نفسه في أداء مهامه، بما يعزز الكفاءة ويضمن تحقيق الأهداف وفق الأطر التنظيمية.

دور رئاسة الجهاز

شدد المهندس أحمد رشاد الشريف، على أن دور رئاسة الجهاز لا يقتصر على المتابعة أو التفتيش، بل يمتد إلى تقديم الدعم الكامل لجميع الإدارات وتمكينها من القيام بمهامها على أكمل وجه، من خلال توفير الأدوات اللازمة وتنظيم العمل وتسهيل الإجراءات بما يضمن جودة الأداء وسرعة الإنجاز.

توجيه بالتنسيق المستمر بين الإدارات المختلفة

وجّه رئيس جهاز القاهرة الجديدة، بضرورة التنسيق المستمر بين الإدارات المختلفة، والحرص على تبادل المعلومات فيما بينها.

أكد أحمد رشاد، أن منظومة العمل داخل الجهاز تعتمد على التعاون المؤسسي، وأن كل قطاع جزء من منظومة واحدة لا تعمل بمعزل عن غيرها.

الارتقاء بأداء موظفي خدمة المواطنين

أشار رئيس جهاز القاهرة الجديدة، إلى أهمية استمرار الارتقاء بأداء موظفي خدمة المواطنين، من حيث تطوير مهارات التواصل وجودة تقديم المعلومة، بما يضمن التعامل الاحترافي مع الجمهور وتيسير الإجراءات وضمان تقديم خدمة تليق بمكانة المدينة وسكانها.

تشديدات برفع درجة الاستعداد القصوى داخل الجهاز

فيما يخص موسم الشتاء، شدد المهندس أحمد رشاد الشريف، على ضرورة رفع درجة الاستعداد القصوى داخل الجهاز، من خلال مراجعة جاهزية شبكات ومحطات الصرف، والتأكد من توافر المعدات وخطط الطوارئ، بما يضمن سرعة التعامل مع أي حالات طارئة والحفاظ على كفاءة البنية التحتية.

أكد أن مدينة القاهرة الجديدة تعمل وفق منهج مؤسسي ثابت ومستدام، يعتمد على خطط واضحة وإدارة جماعية، وليس على جهود فردية.

شدد على أن جهاز القاهرة الجديدة، مستمر في تنفيذ رؤية الدولة نحو تطوير المدن الجديدة والارتقاء بجودة الخدمات والمرافق بما يخدم المواطنين ويعزز التنمية الشاملة.