الشرقية للدخان تعلن تفاصيل مشروع «المعاش المبكر» 2025

أعلنت الشركة الشرقية للدخان عن تفاصيل مشروع التخارج الاتفاقي لعام 2025 «المعاش المبكر»، وذلك عبر بيان أصدره اللواء إيهاب حسن، المدير التنفيذي لشئون الموارد البشرية.

وأوضح البيان أن الخطوة تأتي تنفيذًا لقرارات مجلس الإدارة في جلستيه رقمي (4) و(12) لسنة 2025، وتفويض الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لاتخاذ الإجراءات التنفيذية، إلى جانب ما أقرته اللجنة العليا لمشروع التخارج في اجتماعها المنعقد يوم 11 سبتمبر الجاري.

وسيُفتح باب التقدم للمشروع خلال الفترة من 16 سبتمبر وحتى 2 أكتوبر 2025، على أن يكون تاريخ نهاية الخدمة للمتقدمين المقبولين هو 31 أكتوبر المقبل، أو عقب انعقاد الجمعية العمومية للشركة.

وأضافت الشركة أن طلبات التخارج ستُعرض بعد موافقة رئيس النشاط المختص على اللجنة العليا للمشروع لاعتمادها بشكل نهائي.

المستحقات المالية

للعاملين من 55 حتى أقل من 59 عامًا:

3 أشهر من الراتب الأساسي عن كل عام خدمة فعلية دون حد أقصى.

مبلغ إضافي يعادل 400% من متوسط ما تقاضاه العامل خلال السنوات المالية (2021/2022، 2022/2023، 2023/2024).

تتحمل الشركة حصتي العامل والشركة في صندوق التأمين الخاص بواقع 5 سنوات تُصرف دفعة واحدة.

للعاملين أقل من 55 عامًا:

3 أشهر من الراتب الأساسي عن كل عام خدمة فعلية دون حد أقصى.

مبلغ إضافي يعادل 350% من متوسط ما تقاضاه العامل خلال السنوات المالية الثلاث السابقة.

مبلغ مقطوع 500 جنيه عن كل شهر حتى بلوغ سن الستين.

تتحمل الشركة حصتي العامل والشركة في صندوق التأمين الخاص بواقع 5 سنوات تُصرف دفعة واحدة.

وأكدت الشركة أن الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة لجميع الفئات لن يقل عن 600 ألف جنيه.

كما سيحصل العاملون المتخارجون على تأمين طبي لمدة 3 سنوات، بجانب إعفائهم من المادة 10 الخاصة بلائحة التدريب.

وشدد البيان على أن نهاية الخدمة ستكون في 31 أكتوبر أو عقب الجمعية العمومية، وذلك لضمان أحقية العاملين المتقدمين في الحصول على نصيبهم من أرباح العام المالي 2024/2025.